Hướng dẫn Quy đổi Lương Gross sang Net & Net sang Gross 2026

Khi đi phỏng vấn xin việc hoặc nhận phiếu lương hàng tháng, hai khái niệm Lương Gross và Lương Net luôn là tâm điểm chú ý của người lao động. Việc hiểu rõ bản chất và công thức chuyển đổi giữa hai loại lương này giúp bạn bảo vệ tối đa quyền lợi tài chính hợp pháp của mình.

Dưới đây là chi tiết hướng dẫn quy đổi lương theo quy định pháp luật lao động, bảo hiểm và thuế năm 2026 tại Việt Nam.

1. Công thức chuyển đổi cốt lõi

Mối quan hệ giữa lương Gross và lương Net được biểu diễn qua công thức đơn giản sau:

Trong đó, các khoản khấu trừ cụ thể được tính theo các tỷ lệ phần trăm trích từ lương Gross của người lao động như sau:

2. Các khoản Bảo hiểm bắt buộc người lao động đóng (Năm 2026)

Người lao động trích đóng tổng cộng 10.5% lương Gross vào các quỹ bảo hiểm an sinh:

• Bảo hiểm xã hội (BHXH): 8% (Mức đóng tối đa tính trên mức trần là 50,600,000 VND).
• Bảo hiểm y tế (BHYT): 1.5% (Mức đóng tối đa tính trên mức trần là 50,600,000 VND).
• Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1% (Mức đóng tối đa tính trên 20 lần lương tối thiểu vùng, tối đa 99,200,000 VND ở Vùng 1).

3. Cách tính Thuế TNCN khấu trừ

Thuế TNCN chỉ được tính sau khi đã trừ đi các khoản bảo hiểm bắt buộc và các khoản giảm trừ gia cảnh:

Các khoản giảm trừ gia cảnh áp dụng cho năm 2026 bao gồm:

• Giảm trừ bản thân: 15,500,000 VND / tháng.
• Giảm trừ người phụ thuộc: 6,200,000 VND / tháng / người.

Sau khi có thu nhập tính thuế, áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần 5 bậc mới nhất của năm 2026 để tính ra số thuế phải nộp.

4. Quy đổi ngược từ Net sang Gross

Để quy đổi ngược từ Net sang Gross, chúng ta áp dụng phương pháp quy đổi ngược dòng tiền bằng cách tính toán thu nhập làm căn cứ quy đổi trước khi cộng ngược các mức thuế suất lũy tiến và bảo hiểm tương ứng.

Để tránh các phép tính toán thủ công phức tạp, hãy sử dụng Công cụ tính Lương Gross/Net Whatif ở trên để thực hiện quy đổi hai chiều tự động cực kỳ nhanh chóng và chính xác!